भिलाई- इस्पात मजदूर संघ(बीएमएस) अपेक्स कमेटी और सीजीएम पर्सनल संदीप माथुर के साथ एक ऑफिसियल मीटिंग इस्पात भवन में रखी गई जिसमें यूनियन द्वारा पिछले ज्ञापनों में जो मांग की गई थी उसके बारे में जानकारी ली गई प्रबंधन द्वारा जिन मांगों को पूरा किया गया है उसकी जानकारी देते हुए बताया कि अब ई सहयोग में डेली अटेंडेंस तथा कर्मचारियों का बर्थडे ई सहयोग पर दिखाया जाने लगा है, 14 अप्रैल को प्रबंधन की ओर से बाबा साहब भीमराव अंबेडकर की मूर्ति की स्थापना की जा चुकी है, 1 इंडियन कॉफी हाउस संयंत्र के भीतर सब्सिडी रेट पर खोले जाने का प्रस्ताव पास हो गया है ।लम्बे समय से यूनियन द्वारा ठेका श्रमिकों का बीमा कराये जाने की जा रही थी प्रबन्धन द्वारा जानकारी दी गई कि ठेका श्रमिकों का 10 लाख तक का दुर्घटना बीमा प्रबंधन द्वारा किया जायेगा।
अपनी अन्य मांगों के संदर्भ में एक ज्ञापन सौंपा :
- न्ई प्रोमोशन पालिसी में सुधार किया जाना |
- सेवा की पुरानी कार्यकारिणी को भंग कर नई कार्यकारिणी का गठन किया जाए।
- सेवा के द्वारा 50 लाख तक के बीमा में काटी गई प्रीमियम की राशि का भुगतान प्रबंधन द्वारा किया जाए |
- 30 जून की हड़ताल में जिन कर्मचारियों की छुट्टी पास नहीं हुई है उसे पास किया जाए |
- सेक्टर 4 सेक्टर 7 इस्पात क्लब को भिलाई क्लब की तरह सुसज्जित बनाया जाए।
- फेस्टिवल एडवांस की राशि 50 हजार की जाए इसमें बढ़ोतरी आवश्यक है।
- फेस्टिवल एनकैशमेंट शुरू किया जाए |
- एक कंपनी एक नियम के तहत सभी कर्मचारियों को समान छुट्टी दी जाए |
- आकस्मिक अवकाश सीएल की छुट्टी को 15 दिन किया जाए |
- सीपीएफ त्रृण की राशि पार्ट में जमा करने की सुविधा दी जाए |
- बाहर निकलने के समय एक गेट खुलने के कारण बहुत परेशानी होती है उसे दूर किया जाए |
- सभी बीएसपी कर्मचारियों को मोबाइल सिम एवं हैंडसेट की राशि दी जाए|
- फायर ब्रिगेड कर्मचारियों को रिस्क अलाउंस दिया जाए |
- पहले की तरह कम ब्याज पर मकान ऋण एवं वाहन ऋण की सुविधा चालू की जाए
मीडिया प्रभारी अशोक माहोर के अनुसार इसके अलावा बहुत सारे बिषयों पर चर्चा हुई जिसके बारे में प्रबंधन ने विश्वास दिलाया की स्थानीय स्तर पर जो भी हो सकेगा अवश्य करेंगे तथा केंद्रीय स्तर के मामले उनके पास भेज दिए जाएंगे।
प्रबंधन की ओर से सीजीएम पर्सनल संदीप माथुर जीएम पर्सनल सूरज सोनी डीजीएम राजीव कुमार विकास चंद्रा प्रताप शेखर नायक तथा महाराणा थे।
